첫걸음1 업무 목표 설정하기 - 성공을 향한 첫걸음 1. 목표의 중요성 이해하기 목표 설정은 관점을 명확히 하는 데 도움이 됨 목표는 노력과 에너지의 방향을 제시 목표는 성취를 위한 노력을 격려 목표는 업무의 방향성 제시 2. SMART 목표 설정하기 Specific (구체적): 모호하지 않고 구체적으로 목표를 설정하는 것이 중요합니다. Measurable (측정 가능): 목표를 달성할 수 있는 방법과 결과를 정량적으로 측정할 수 있어야 합니다. Achievable (실행 가능): 현재의 능력과 리소스를 고려하여 달성 가능한 목표여야 합니다. Relevant (관련성 있는): 목표가 개인이나 조직의 장기적 목표와 부합하며 중요한지 고려해야 합니다. Time-bound (시간 제한): 명확한 기한을 정하고 그에 맞춰 목표를 달성할 .. 2024. 6. 15. 이전 1 다음